劇情介紹
### 電影《女CEO的薪水》文本片段
**場景：卓越集團總部，董事會會議室。下 午三點。**
午后的陽光透過落地窗 灑在紅木會議桌上，卻驅(qū) 不散室內(nèi)的凝重。七位董事 分坐兩側(cè)，目光聚 焦在會議桌頂端那個穿著藏青色套 裝的女人身上——林薇，卓越 集團CEO，入職三年，將公司市 值翻了三倍。
“ 我認為，林總提 出的薪酬調(diào)整方 案需要重新討論?！必攧?wù)總監(jiān)王德 成推了推金絲眼鏡 ，聲音不大，卻讓 空氣瞬間凝固，“漲幅百分 之三十，年薪一千 萬，加上股權(quán)激勵 ……這個數(shù)字，是否過于激 進？”
林薇沒有立即回應(yīng)。 她端起面前的礦泉水，喝了 一口，眼神掃過 在座每一位董事。有人低頭 翻文件，有人望 向窗外，只有坐在她對面的副 董事長趙建國，嘴角掛著一 絲若有若無的笑 。
“王總， ”林薇放下水瓶，聲音平 穩(wěn)，“我的薪酬方案是基于 公司過去三年的 業(yè)績增長來制定的。去年 凈利潤增長百分之六十七，市場 份額從第四升至第 一。這些數(shù)據(jù)，您應(yīng)該比我 更清楚?！?
“數(shù)據(jù)很清楚?！?王德成干咳一聲，“但是 林總，我們需要考慮 公司整體的人力成本 結(jié)構(gòu)。如果CEO的薪酬是一千萬 ，那下面的人怎么 辦？這種落差，可能會影響員工 士氣?！?
“有趣?！绷洲陛p笑 ，“王總的意思，是我 的薪水高了，還是員工的薪水 低了？”
會議室 里響起幾聲低笑 ，又迅速歸于沉寂。趙建國 終于開口：“小 林啊，不是我們 不支持你。只是 ，一千萬的薪酬，在制造業(yè) 這個行業(yè)里，確實有些……太 扎眼。你看看同 行，男CEO也沒有拿到這個 數(shù)的。”
“趙董，”林 薇的目光銳利起來，“您提 到了男CEO。我想請問，上一任 張總，在公司業(yè)績下 滑百分之十的情況下，薪酬是多少 ？”
趙建國的笑容僵住 了。
“我來告訴各位 ?！绷洲贝蜷_面前的 平板，調(diào)出一份文 件，“張總最后一年，薪酬是八百 萬，外加兩百萬的績效獎金。注意 ，那一年公司利 潤下降了百分之十。而 我，將利潤提升了 六十七個百分點，薪 酬卻只有七百萬 。我要求的漲幅，僅僅是追平 市場同規(guī)模企業(yè)CEO的平均水 平，甚至低于百分之十五 ?！?
她停頓了一下，目 光掃過全場：“還是說，各位 認為，女CEO的薪水，天生 就應(yīng)該比男CEO低 ？”
會議室 陷入死寂。王德成摘下眼鏡擦 拭，趙建國的手指在桌面上輕 輕敲擊。坐在角落的人力資 源總監(jiān)張莉，低垂著頭，但嘴 角微微上揚。
“林總 ，我不是那個意思?！壁w建 國調(diào)整姿態(tài)，“只是這個數(shù)字， 董事會需要慎重 考慮?！?
“ 慎重？”林薇站 起身，雙手撐在桌上， “趙董，去年我?guī)ьI(lǐng)團隊 完成四輪并購，打通東 南亞供應(yīng)鏈，在疫情期間 實現(xiàn)逆勢增長。這些，是在 ‘慎重’的決策下 完成的嗎？還是說，當男 性CEO做出同樣 成績時，‘慎重’這個詞就變成 了‘力排眾議’？ ”
她轉(zhuǎn)向所有人：“各位 ，我理解董事會需要控 制成本。但如果‘ 控制成本’的標準，永遠是先把 女CEO的薪水壓下來，那么卓 越集團需要的，可能不是一個 CEO，而是一 個聽話的執(zhí)行者?！?
話音落下，會議 室里靜得能聽見空調(diào)的嗡 鳴。五秒鐘后，趙建 國慢慢摘下眼鏡 ，用襯衫角擦拭鏡片。良 久，他抬起頭，眼角的皺 紋里多了一絲疲 憊：“林總，我們重新擬一 份方案。不過，一千萬…… 董事會需要兩天 時間進行內(nèi)部討論 。”
“可以?！绷洲笔掌鹌?板，“兩天后，我希望看到 一份不帶有性別標簽的薪酬方案。 否則，我會考慮更合適的選擇。 ”
她拿起文件夾， 轉(zhuǎn)身走出會議室。走廊里，張莉追 上她：“林總，你太厲害了。 ”
“厲害？”林薇停下腳步 ，望著走廊盡頭 那幅公司愿景標語，“我只是 在爭取本該屬于我 的東西。張莉， 記著，當男人要薪水時 ，別人說他‘有 野心’。當女人要薪 水時，別人說她‘太強勢 ’?！?
“那怎么辦？ ”
林薇笑了： “那就讓他們習慣 ‘強勢’的女人?！彼D(zhuǎn)身 走向電梯，高跟鞋敲擊瓷磚的聲 音，清脆而堅定。詳情
猜你喜歡
