劇情介紹
# 金珍善《辦公室規(guī)則》的作者簡介
電影《辦公室規(guī)則》的開場，是一場寂靜而壓抑的新書簽售會。
首爾江南區(qū)一間不起眼的書店二樓，三十幾張折疊椅坐滿了人，大多是穿著正裝的職場人士。他們安靜地翻著手中的書，偶爾抬頭看向講臺——那里坐著一位四十出頭的女性，短發(fā)，戴著黑框眼鏡，一件深灰色的西裝外套，整個人利落得像一把還沒出鞘的刀。
主持人介紹道：“《辦公室規(guī)則》自出版以來，連續(xù)二十六周占據(jù)職場類圖書暢銷榜榜首。作者金珍善女士，現(xiàn)任JK集團(tuán)人力資源部副部長。”
場下響起禮貌的掌聲。
金珍善微微點(diǎn)頭，沒有笑容。她的目光掃過在場的每一張臉，像是在閱讀一份份人事檔案。
“我知道你們?yōu)槭裁磥?，”她開口了，聲音不疾不徐，卻帶著不容置疑的分量，“你們以為這是一本教你如何討好上司、如何在辦公室如魚得水的書?！?
她停頓了一下，翻開自己面前那本已經(jīng)被翻得很舊的樣書。
“但這是一本教你如何活下去的書。”
這句話讓整個房間的空氣凝固了幾秒。
金珍善的履歷在韓國職場圈幾乎是一個傳奇。高麗大學(xué)經(jīng)營學(xué)系畢業(yè)，入職JK集團(tuán)十七年，從最底層的行政助理做起，經(jīng)歷了三次公司大規(guī)模重組、兩次經(jīng)濟(jì)危機(jī)、一任CEO入獄、一任CEO空降——而這些事件中，她不僅沒有被裁員，反而每次都在人事震蕩后獲得晉升。
有人稱她為“職場不死鳥”，她對此嗤之以鼻。
“我在寫這本書的時候，同事問我書名是什么，”金珍善說，“我說《辦公室規(guī)則》，他們都以為是潛規(guī)則或者生存法則之類的東西。不是?！?
她翻到書的扉頁，上面只有一行字——
“規(guī)則，是弱者的盾牌，也是強(qiáng)者的牢籠?！?
金珍善的寫作風(fēng)格和她本人如出一轍：冷峻、務(wù)實、不煽情。書里沒有一句心靈雞湯，也沒有任何“正能量”的安慰。她用了整整一個章節(jié)來分析韓國職場的“縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)”，列舉了三十七種常見卻從未被寫進(jìn)員工手冊的隱性規(guī)則。
“你們認(rèn)為辦公室是工作的地方，”金珍善看著臺下，“錯了。辦公室是一個微型國家。這里有憲法——員工手冊；有不成文的習(xí)慣法——前輩文化；有法庭——人事考核；甚至有秘密警察——那些躲在茶水間抽煙時彼此交換的信息?！?
她合上書，雙手撐在講臺上。
“我寫這本書，不是為了教你們?nèi)绾卧谶@個國家里當(dāng)順民，而是為了讓你們看清楚這個國家的運(yùn)行邏輯——規(guī)則是為了什么存在的？”
沒有人回答。
金珍善自己說出了答案：“規(guī)則的存在，是為了讓不需要遵守規(guī)則的人能夠自由地游走?！?
這一句話像一顆石子投入平靜的湖面。
坐在第三排的一個年輕男人舉手。金珍善示意他說話。
“金作者，書里寫了很多具體的職場策略和應(yīng)對方法，”那青年猶豫了一下，“但我想問……這些方法，真的能保護(hù)像我這樣的新進(jìn)員工嗎？”
金珍善看了他三秒鐘，然后說了一句讓全場震驚的話：
“不能?！?
“我書里寫的每一件事，都應(yīng)該反過來看，”金珍善的語氣沒有波瀾，“真正的辦公室規(guī)則，不是我寫的那些文字，而是迫使我去寫那本書的東西。”
她摘下眼鏡，擦了擦鏡片，重新戴上。
“我希望你們記住一件事——任何一本告訴你如何生存的書，都意味著你所處的環(huán)境已經(jīng)病了。”
簽售會結(jié)束后，一個年輕的女性職員最后一個走到臺前。
她沒拿書，而是拿出一份揉皺的文件。
“金部長，我是您公司的實習(xí)生，樸秀珍?！?
金珍善接過文件，是辭職信。
“書我讀了，”實習(xí)生說，“但我不想學(xué)了。我想走出去?！?
金珍善沉默了很久，然后做了一個所有人都沒有想到的動作——她把那本《辦公室規(guī)則》的樣書撕成兩半，連同辭職信一起還給了女孩。
“那你就對了，”金珍善說，“規(guī)則不是用來服從的，是用來打破的。”
電影《辦公室規(guī)則》的片尾，金珍善獨(dú)自坐在空蕩蕩的辦公室里，窗外是首爾深夜的萬家燈火。她打開電腦，開始寫一篇新的序言——標(biāo)題是：
《這本書錯了?！?
屏幕上光標(biāo)閃爍，她一個字也沒有敲下去。
因為她知道，真正的《辦公室規(guī)則》，從來不是寫出來的。詳情
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