劇情介紹
辦公室的燈還亮著，林總盯著屏幕上的數(shù)據(jù)。他想起管理學教授的課——X理論認為人天生懶惰，需要鞭策；Y理論相信人會主動承擔責任；超Y理論說管理方式要隨情境變化；而Z理論強調終身雇傭與集體決策。
明天，他要宣布公司轉型方案。裁員還是重組？他看著窗外，忽然笑了：也許問題不是選擇哪種理論，而是如何平衡矛盾的人性。辦公室的燈還亮著，林總盯著屏幕上的數(shù)據(jù)。他想起管理學教授的課——X理論認為人天生懶惰，需要鞭策；Y理論相信人會主動承擔責任；超Y理論說管理方式要隨情境變化；而Z理論強調終身雇傭與集體決策。
明天，他要宣布公司轉型方案。裁員還是重組？他看著窗外，忽然笑了：也許問題不是選擇哪種理論，而是如何平衡矛盾的人性。詳情
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