劇情介紹
### 電影《女CEO的薪水》文本片段
**場景：卓越集團總部， 董事會會議室。下午三點 。**
午后的陽光 透過落地窗灑在紅 木會議桌上，卻驅不 散室內(nèi)的凝重。 七位董事分坐兩側，目光 聚焦在會議桌頂端那 個穿著藏青色套裝的 女人身上——林薇， 卓越集團CEO ，入職三年，將公司市值翻了三倍 。
“我認為，林總提出的 薪酬調(diào)整方案需要重新討論 ?！必攧湛偙O(jiān)王德成 推了推金絲眼鏡， 聲音不大，卻讓空氣瞬 間凝固，“漲幅百分 之三十，年薪一千萬 ，加上股權激勵…… 這個數(shù)字，是否過于激進？”
林薇沒有立即回應。她端起面前 的礦泉水，喝了一口， 眼神掃過在座每一位董 事。有人低頭翻文件，有人望向 窗外，只有坐在她對面的副董 事長趙建國，嘴角掛著 一絲若有若無的笑。
“王總，” 林薇放下水瓶，聲音平穩(wěn) ，“我的薪酬方案是基于公司過去 三年的業(yè)績增長來制定的。去年 凈利潤增長百分之 六十七，市場份額從第四 升至第一。這些數(shù)據(jù)，您應該比 我更清楚?！?
“數(shù)據(jù)很 清楚?！蓖醯鲁筛煽纫宦?，“ 但是林總，我們需要考慮公 司整體的人力成 本結構。如果C EO的薪酬是一千萬，那下面 的人怎么辦？這種落差，可能會影 響員工士氣?！?
“ 有趣?！绷洲陛p笑， “王總的意思，是我的薪 水高了，還是員工的薪水低 了？”
會議室里響起 幾聲低笑，又迅 速歸于沉寂。趙 建國終于開口：“ 小林啊，不是我們不支持你。只是 ，一千萬的薪酬，在制造業(yè) 這個行業(yè)里，確實 有些……太扎眼。你看看同行， 男CEO也沒有 拿到這個數(shù)的?！?
“趙董 ，”林薇的目光銳利起 來，“您提到了男CEO。我 想請問，上一任張 總，在公司業(yè)績下滑百分之 十的情況下，薪酬 是多少？”
趙建國的笑容僵 住了。
“我來告訴各位 ?！绷洲贝蜷_面前的平 板，調(diào)出一份文件，“張總 最后一年，薪酬是 八百萬，外加兩百 萬的績效獎金。 注意，那一年公司利潤下降了百 分之十。而我，將利潤提 升了六十七個百分點，薪酬 卻只有七百萬。我要求的漲 幅，僅僅是追平市場同規(guī)模企 業(yè)CEO的平均 水平，甚至低于百分之十五?！?
她停頓了一下，目光掃過 全場：“還是說，各位認為，女C EO的薪水，天生就應 該比男CEO低？”
會議 室陷入死寂。王德 成摘下眼鏡擦拭， 趙建國的手指在桌 面上輕輕敲擊。坐 在角落的人力資源總監(jiān)張莉，低 垂著頭，但嘴角 微微上揚。
“林總 ，我不是那個意思 ?！壁w建國調(diào)整姿態(tài)，“只是這個 數(shù)字，董事會需要慎重考慮。 ”
“慎重？ ”林薇站起身， 雙手撐在桌上，“ 趙董，去年我?guī)ьI團隊完成四輪 并購，打通東南 亞供應鏈，在疫情期間 實現(xiàn)逆勢增長。這些， 是在‘慎重’的決策下完成的嗎 ？還是說，當男性CE O做出同樣成績時，‘慎重 ’這個詞就變成了 ‘力排眾議’？”
她轉向所有人：“各位，我理解董 事會需要控制成 本。但如果‘控制成本’的標 準，永遠是先把女CEO的薪 水壓下來，那么卓越集團需要的， 可能不是一個CEO ，而是一個聽話的執(zhí)行 者。”
話音落下，會議室里 靜得能聽見空調(diào)的嗡 鳴。五秒鐘后，趙建國慢慢摘下 眼鏡，用襯衫角擦拭鏡片。 良久，他抬起頭， 眼角的皺紋里多了一絲疲憊： “林總，我們重新 擬一份方案。不過 ，一千萬……董事會需要兩天時間 進行內(nèi)部討論。”
“可以。 ”林薇收起平板，“兩天后，我希 望看到一份不帶有性別 標簽的薪酬方案。否則， 我會考慮更合適的選擇。”
她拿起文件夾，轉身走出會議室。 走廊里，張莉追上 她：“林總，你太厲 害了?！?
“厲害 ？”林薇停下腳步， 望著走廊盡頭那 幅公司愿景標語，“我只是 在爭取本該屬于我的東西。張莉， 記著，當男人要薪水時，別人說 他‘有野心’。當 女人要薪水時，別人說她‘太強 勢’。”
“那怎 么辦？”
林薇笑了：“那 就讓他們習慣‘強勢’ 的女人?！彼D身走向電梯， 高跟鞋敲擊瓷磚的聲音， 清脆而堅定。詳情
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