劇情介紹
# 金珍善《辦公室規(guī)則》的作者簡介
電影《辦公室規(guī)則》的開場，是一場寂靜而壓抑的新書簽售會。
首爾江南區(qū)一間不起眼的書店二樓，三十幾張折疊椅坐滿了人，大多是穿著正裝的職場人士。他們安靜地翻著手中的書，偶爾抬頭看向講臺——那里坐著一位四十出頭的女性，短發(fā)，戴著黑框眼鏡，一件深灰色的西裝外套，整個人利落得像一把還沒出鞘的刀。
主持人介紹道：“《辦公室規(guī)則》自出版 以來，連續(xù)二十六周占據(jù)職場類圖 書暢銷榜榜首。作者金珍善女士 ，現(xiàn)任JK集團(tuán)人力資源部副 部長。”
場下響起禮貌 的掌聲。
金珍善微微點頭，沒 有笑容。她的目光掃 過在場的每一張臉 ，像是在閱讀一份份人事檔 案。
“我知道你們?yōu)槭裁?來，”她開口了，聲音不疾不徐， 卻帶著不容置疑的分量， “你們以為這是 一本教你如何討好上司、如 何在辦公室如魚得水的書。”
她停頓了一下，翻開自己面 前那本已經(jīng)被翻得很舊的樣書。
“但這是一本教你 如何活下去的書?！?
這句話讓整個房間的空氣凝固了幾 秒。
金珍善的履歷在韓國職場 圈幾乎是一個傳奇。高麗大學(xué)經(jīng) 營學(xué)系畢業(yè)，入職JK 集團(tuán)十七年，從最底層的行政助 理做起，經(jīng)歷了三 次公司大規(guī)模重組、兩 次經(jīng)濟(jì)危機、一任 CEO入獄、一任CEO空降— —而這些事件中，她 不僅沒有被裁員 ，反而每次都在人 事震蕩后獲得晉升。
有人稱她為“職場不死鳥”，她對 此嗤之以鼻。
“我在寫 這本書的時候，同事問我書名是什 么，”金珍善說，“我說《辦公室 規(guī)則》，他們都以為 是潛規(guī)則或者生 存法則之類的東西。不是?！?
她翻到書的扉頁， 上面只有一行字——
“規(guī)則，是弱者的盾牌 ，也是強者的牢籠。”
金珍善 的寫作風(fēng)格和她本 人如出一轍：冷峻、務(wù)實、不 煽情。書里沒有一句心靈雞湯 ，也沒有任何“正能量”的安 慰。她用了整整一個章節(jié)來分析韓 國職場的“縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)”， 列舉了三十七種常見卻從 未被寫進(jìn)員工手冊的隱性 規(guī)則。
“你們認(rèn)為辦公室 是工作的地方，”金珍善 看著臺下，“錯了。 辦公室是一個微型國家。這里有憲 法——員工手冊；有不成 文的習(xí)慣法——前輩文化；有 法庭——人事考核； 甚至有秘密警察——那些躲在 茶水間抽煙時彼 此交換的信息?！?
她合上書，雙手撐在講臺 上。
“我寫 這本書，不是為 了教你們?nèi)绾卧谶@個國家 里當(dāng)順民，而是 為了讓你們看清楚這個國家 的運行邏輯——規(guī)則是為了什么 存在的？”
沒 有人回答。
金珍善自己說 出了答案：“規(guī)則的存 在，是為了讓不需要遵 守規(guī)則的人能夠 自由地游走。”
這一句話像一 顆石子投入平靜的 湖面。
坐在第 三排的一個年輕男人舉手。金 珍善示意他說話 。
“金作者， 書里寫了很多具體的職場策略 和應(yīng)對方法，”那青年猶豫了 一下，“但我想問 ……這些方法，真的 能保護(hù)像我這樣的新進(jìn)員工嗎？”
金珍善看了他三秒鐘，然后 說了一句讓全場震驚的話：
“不能?！?
“我 書里寫的每一件事，都應(yīng)該 反過來看，”金珍善的 語氣沒有波瀾，“真正的辦 公室規(guī)則，不是我寫的那些文 字，而是迫使我去寫那 本書的東西?！?
她摘下眼鏡 ，擦了擦鏡片， 重新戴上。
“我希望你們記住 一件事——任何 一本告訴你如何生存的書，都意 味著你所處的環(huán)境 已經(jīng)病了。”
簽售會結(jié)束 后，一個年輕的女性職 員最后一個走到臺前。
她沒拿書，而是拿出一份揉皺 的文件。
“金部長， 我是您公司的實習(xí)生，樸 秀珍?！?
金 珍善接過文件，是辭職信。
“ 書我讀了，”實習(xí)生 說，“但我不想學(xué)了。 我想走出去?！?
金珍 善沉默了很久，然后 做了一個所有人 都沒有想到的動作—— 她把那本《辦公室規(guī)則》的 樣書撕成兩半，連同辭職信一起 還給了女孩。
“那你就對了，”金珍善說，“ 規(guī)則不是用來服從的， 是用來打破的。”
電影《 辦公室規(guī)則》的片尾，金珍 善獨自坐在空蕩蕩的辦公室 里，窗外是首爾 深夜的萬家燈火 。她打開電腦，開始寫一篇新的 序言——標(biāo)題是：
《這 本書錯了?！?
屏幕上光標(biāo)閃爍，她一個字 也沒有敲下去。
因為她知道，真正的《辦公 室規(guī)則》，從來 不是寫出來的。詳情
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