劇情介紹
### 電影《女CEO的薪水》文本片段
**場景：卓越集團(tuán)總部，董事會會議室。下午三點(diǎn)。**
午后的陽光透過落地窗灑在紅木會議桌上，卻驅(qū)不散室內(nèi)的凝重。七位董事分坐兩側(cè)，目光聚焦在會議桌頂端那個穿著藏青色套裝的女人身上——林薇，卓越集團(tuán)CEO，入職三年，將公司市值翻了三倍。
“我認(rèn)為，林總提出的薪酬調(diào)整方案需要重新討論?！必攧?wù)總監(jiān)王德成推了推金絲眼鏡，聲音不大，卻讓空氣瞬間凝固，“漲幅百分之三十，年薪一千萬，加上股權(quán)激勵……這個數(shù)字，是否過于激進(jìn)？”
林薇沒有立即回應(yīng)。她端起面前的礦泉水，喝了一口，眼神掃過在座每一位董事。有人低頭翻文件，有人望向窗外，只有坐在她對面的副董事長趙建國，嘴角掛著一絲若有若無的笑。
“王總，”林薇放下水瓶，聲音平穩(wěn)，“我的薪酬方案是基于公司過去三年的業(yè)績增長來制定的。去年凈利潤增長百分之六十七，市場份額從第四升至第一。這些數(shù)據(jù)，您應(yīng)該比我更清楚。”
“數(shù)據(jù)很清楚。”王德成干咳一聲，“但是林總，我們需要考慮公司整體的人力成本結(jié)構(gòu)。如果CEO的薪酬是一千萬，那下面的人怎么辦？這種落差，可能會影響員工士氣?！?
“有趣。”林薇輕笑，“王總的意思，是我的薪水高了，還是員工的薪水低了？”
會議室里響起幾聲低笑，又迅速歸于沉寂。趙建國終于開口：“小林啊，不是我們不支持你。只是，一千萬的薪酬，在制造業(yè)這個行業(yè)里，確實(shí)有些……太扎眼。你看看同行，男CEO也沒有拿到這個數(shù)的?！?
“趙董，”林薇的目光銳利起來，“您提到了男CEO。我想請問，上一任張總，在公司業(yè)績下滑百分之十的情況下，薪酬是多少？”
趙建國的笑容僵住了。
“我來告訴各位?！绷洲贝蜷_面前的平板，調(diào)出一份文件，“張總最后一年，薪酬是八百萬，外加兩百萬的績效獎金。注意，那一年公司利潤下降了百分之十。而我，將利潤提升了六十七個百分點(diǎn)，薪酬卻只有七百萬。我要求的漲幅，僅僅是追平市場同規(guī)模企業(yè)CEO的平均水平，甚至低于百分之十五?！?
她停頓了一下，目光掃過全場：“還是說，各位認(rèn)為，女CEO的薪水，天生就應(yīng)該比男CEO低？”
會議室陷入死寂。王德成摘下眼鏡擦拭，趙建國的手指在桌面上輕輕敲擊。坐在角落的人力資源總監(jiān)張莉，低垂著頭，但嘴角微微上揚(yáng)。
“林總，我不是那個意思?！壁w建國調(diào)整姿態(tài)，“只是這個數(shù)字，董事會需要慎重考慮?！?
“慎重？”林薇站起身，雙手撐在桌上，“趙董，去年我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成四輪并購，打通東南亞供應(yīng)鏈，在疫情期間實(shí)現(xiàn)逆勢增長。這些，是在‘慎重’的決策下完成的嗎？還是說，當(dāng)男性CEO做出同樣成績時，‘慎重’這個詞就變成了‘力排眾議’？”
她轉(zhuǎn)向所有人：“各位，我理解董事會需要控制成本。但如果‘控制成本’的標(biāo)準(zhǔn)，永遠(yuǎn)是先把女CEO的薪水壓下來，那么卓越集團(tuán)需要的，可能不是一個CEO，而是一個聽話的執(zhí)行者。”
話音落下，會議室里靜得能聽見空調(diào)的嗡鳴。五秒鐘后，趙建國慢慢摘下眼鏡，用襯衫角擦拭鏡片。良久，他抬起頭，眼角的皺紋里多了一絲疲憊：“林總，我們重新擬一份方案。不過，一千萬……董事會需要兩天時間進(jìn)行內(nèi)部討論?！?
“可以。”林薇收起平板，“兩天后，我希望看到一份不帶有性別標(biāo)簽的薪酬方案。否則，我會考慮更合適的選擇?！?
她拿起文件夾，轉(zhuǎn)身走出會議室。走廊里，張莉追上她：“林總，你太厲害了?！?
“厲害？”林薇停下腳步，望著走廊盡頭那幅公司愿景標(biāo)語，“我只是在爭取本該屬于我的東西。張莉，記著，當(dāng)男人要薪水時，別人說他‘有野心’。當(dāng)女人要薪水時，別人說她‘太強(qiáng)勢’。”
“那怎么辦？”
林薇笑了：“那就讓他們習(xí)慣‘強(qiáng)勢’的女人?！彼?轉(zhuǎn)身走向電梯，高跟鞋敲擊瓷磚的聲音，清脆而堅(jiān)定。詳情
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