劇情介紹
### 電影《女CEO的薪水》文本片段
**場景：卓越集團總部，董事會會議室。下 午三點。**
午后的 陽光透過落地窗 灑在紅木會議桌上，卻驅(qū)不 散室內(nèi)的凝重。七 位董事分坐兩側(cè)，目光聚焦在會議 桌頂端那個穿著藏青色套裝 的女人身上——林薇， 卓越集團CEO，入職三年，將 公司市值翻了三倍 。
“我認為，林總 提出的薪酬調(diào)整方 案需要重新討論 。”財務總監(jiān)王德成推了推 金絲眼鏡，聲音不大，卻讓空 氣瞬間凝固，“ 漲幅百分之三十，年薪一千 萬，加上股權(quán)激勵……這個數(shù) 字，是否過于激進？”
林薇 沒有立即回應。她端起面 前的礦泉水，喝了一口，眼 神掃過在座每一位董事。有人 低頭翻文件，有人望向窗外， 只有坐在她對面的 副董事長趙建國，嘴角掛著一絲 若有若無的笑。
“王總，”林薇放下 水瓶，聲音平穩(wěn)，“我的 薪酬方案是基于公司 過去三年的業(yè)績增 長來制定的。去年凈利 潤增長百分之六十七 ，市場份額從第四升至第一 。這些數(shù)據(jù)，您應該比 我更清楚?！?
“數(shù)據(jù)很清楚 ?！蓖醯鲁筛煽纫宦暎暗橇?總，我們需要考慮公司整體的人力 成本結(jié)構(gòu)。如果CEO的薪酬 是一千萬，那下面的人怎 么辦？這種落差，可能會 影響員工士氣?！?
“ 有趣?！绷洲陛p笑，“王總的意思 ，是我的薪水高了 ，還是員工的薪水低了？ ”
會議室里 響起幾聲低笑，又迅速歸于沉寂 。趙建國終于開口 ：“小林啊，不是我們不支 持你。只是，一千萬的 薪酬，在制造業(yè)這個行業(yè)里，確 實有些……太扎眼。你 看看同行，男C EO也沒有拿到這個數(shù)的。 ”
“趙董，”林薇的目 光銳利起來，“您提到了男CEO 。我想請問，上一任張總 ，在公司業(yè)績下滑百分之十 的情況下，薪酬是多少？”
趙建國的笑容僵住了。
“我 來告訴各位?！绷洲贝蜷_面前 的平板，調(diào)出一 份文件，“張總 最后一年，薪酬是八百萬， 外加兩百萬的績效獎金。注意，那 一年公司利潤下降了百分之十 。而我，將利潤提升了六十七個 百分點，薪酬卻只有七百 萬。我要求的漲幅， 僅僅是追平市場同規(guī)模企業(yè) CEO的平均水平，甚至低于百分 之十五。”
她停頓了一 下，目光掃過全場：“還是說，各 位認為，女CEO的薪水 ，天生就應該比 男CEO低？”
會議室陷入死寂。王德成摘下眼 鏡擦拭，趙建國的手指在 桌面上輕輕敲擊 。坐在角落的人力資源總監(jiān)張莉 ，低垂著頭，但嘴角微微 上揚。
“林 總，我不是那個意思。 ”趙建國調(diào)整姿態(tài) ，“只是這個數(shù)字，董事會需要 慎重考慮?！?
“慎重？” 林薇站起身，雙手撐在桌上， “趙董，去年我?guī)ьI(lǐng)團隊完成 四輪并購，打通東南亞供應鏈， 在疫情期間實現(xiàn)逆勢增 長。這些，是在 ‘慎重’的決策下完成的嗎 ？還是說，當男性CEO 做出同樣成績時，‘慎重 ’這個詞就變成了‘力排眾議 ’？”
她轉(zhuǎn) 向所有人：“各位，我理解董事會 需要控制成本。但 如果‘控制成本’的 標準，永遠是先把女CE O的薪水壓下來，那么卓越 集團需要的，可能不是 一個CEO，而是一個聽 話的執(zhí)行者?！?
話音落下， 會議室里靜得能聽見空調(diào)的嗡 鳴。五秒鐘后，趙建 國慢慢摘下眼鏡，用襯衫角擦 拭鏡片。良久，他 抬起頭，眼角的皺紋里多了一絲疲 憊：“林總，我們重新擬一份方 案。不過，一千萬……董 事會需要兩天時間進行內(nèi)部 討論?！?
“ 可以?！绷洲笔掌鹌桨?，“兩天后，我希望看 到一份不帶有性別標簽的薪 酬方案。否則，我會考慮更合適的 選擇?！?
她拿起文件夾 ，轉(zhuǎn)身走出會議室。走 廊里，張莉追上她 ：“林總，你太厲 害了?！?
“厲害？”林薇 停下腳步，望著走廊盡頭那幅公司 愿景標語，“我只是在爭取本 該屬于我的東西。張莉，記著， 當男人要薪水時，別人說 他‘有野心’。當女人要薪水時 ，別人說她‘太強勢’?！?
“那怎么辦？ ”
林薇笑了：“那 就讓他們習慣‘強勢’的女人 。”她轉(zhuǎn)身走向電梯 ，高跟鞋敲擊瓷磚的聲 音，清脆而堅定 。詳情
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